איך להתקבל לעבודה בלי ניסיון: שוברים את מעגל התסכול

אתם צעירים, מרגישים שיש לכם את זה, אבל לא מצליחים להשיג את המשרה שאתם רוצים כי כולם דורשים ניסיון, אבל לא מציעים הזדמנות. התעודדו, יש מה לעשות

חיפוש עבודה יכול להיות מתסכל לפעמים. כמה פעמים זה קרה לכם? אתם מחפשים עבודה, נתקלים במודעה, קוראים, נדלקים, משורה לשורה אתם אוהבים את הרעיון יותר ואז… הניסיון. הדרישה המעצבנת הזאת שגורמת לנו לקחת צעד אחורה ומונעת מאיתנו להתקדם לעבר המטרות הגדולות שלנו.

כולם דורשים ניסיון, אך איך נצבור ניסיון בלי עבודה? מי ייתן לנו את ההזדמנות לצבור ניסיון? המעגל הזה הוא אינסופי וללא מעט מאיתנו הוא יכול להוות סיבה מספיק טובה לדחות את חיפוש עבודת החלומות, לערער את הביטחון העצמי שלנו ולהגביר את התסכול.

זה אולי נראה בלתי אפשרי, אבל אפשר למצוא עבודה בלי ניסיון והנה כמה דרכים שתוכלו לעשות זאת:

התנדבות: עמותות הן דרך נפלאה לתרום לקהילה ולצבור ניסיון בתחומכם. אם אתם מוכנים לעבוד ללא תשלום או תשלום סמלי, עמותות ישמחו לקבל את שירותכם ולא חסרים תפקידים בהם תוכלו להועיל כמו: שיווק, דיגיטל, ניהול רשתות חברתיות ואפילו תפקידים ניהוליים ולוגיסטיים. חפשו עמותות הרלוונטיות אליכם וצרו איתן קשר, זהו מקום מעולה לעבוד בו לתקופה ארוכה, ומעבר לכך שהתנדבות תמיד נראית טוב ברזומה. ותק במקום עבודה יעיד על הנאמנות שלכם למקום.

נטוורק: נסו לבדוק האם במעגל הקרוב/רחוק שלכם ישנו אדם העובד בתעשייה אליה אתם שואפים. תפסו אותו לשיחה וראיינו אותו על עולם העבודה ואיך הגיע למעמדו, בקשו טיפים ועצות ומי יודע אולי זאת העצה שתוביל אתכם לעבודה הנכונה עבורכם. אגב, אל תתביישו לפרסם זאת גם ברשתות החברתיות. ככל שתגיעו ליותר אנשים כך הסיכוי שלכם לקבל הזדמנויות הוא גדול יותר.

תוכניות הכשרה: בהתאם לתחום בו אתם נמצאים, בדקו האם החברות הגדולות בתחומכם מציעות תוכניות הכשרה. אמנם הן יהיו בעלות סטנדרטים גבוהים (כמו ציונים וכו’) ותהיה תחרותיות בין המתמודדים, אבל אין לכם מה להפסיד מלנסות. חברות גדולות כמו גוגל ומייקרוסופט מציעות לבוגרי קורסים/תארים תוכניות כאלו ולא רק שתוכלו להתנסות בתהליכי קבלה לעבודה בתחום שלכם, אם תתקבלו תוכלו להגדיל את הסיכויים שלכם להמשיך את הקריירה בחברות הענק.

עבודה בסטארט אפים: אל תכוונו ישר לחברות הענק רק “כי זה נראה טוב יותר בקורות החיים”. הסבירות שחברת סטארט אפ בתחילת דרכה תהיה מוכנה לגייס אדם בלי ניסיון גבוהה יותר. אם קיימת בכם הנכונות ללמוד ולעבוד קשה הרבה חברות קטנות שיכולות להעניק לכם ניסיון וידע רב ישמחו לקבל אתכם. נסו לפנות לחברות שאתם מאמינים במוצר שלהן והכי חשוב אל תמעיטו בערכן של הסטארט אפים. כל חברה גדולה מתחילה בקטן.

ביטחון עצמי: ודאו כי אתם נמצאים בקבוצות הנכונות ברשתות החברתיות ופעילים בהן על מנת ללמוד עוד על התחום אליו אתם שואפים. פרסמו שאלות ופוסטים. זה לא סוד שמגייסים מבצעים בדיקות רקע על המועמדים שלהם, הנוכחות בפורומים וקבוצות תציג בעינהם כי אתם “חיים” את עולם העבודה ומעודכנים בו.
הרחבת הידע שלכם בתחום תכין אתכם לשאלות שעשויות לעלות במהלך הראיון ותשאיר רושם חיובי על המראיין. זכרו אולי אין לכם ניסיון, אבל זה לא אומר שאתם לא יודעים מה אתם עושים.

מציאת עבודה יכולה להיות מערערת ומתסכלת, אך אם תגיעו עם הביטחון הנכון ותדעו להביע את עצמכם נכון, לפעמים ניסיון יהיה פרט שולי. ערכו מחקר ופנו למקומות שרלוונטים עבורכם, אולי לא תתחילו ישר בתפקידי מפתח, אך לפחות תתחילו לצבור ניסיון. כנסו לכתבה נוספת שלנו שיכולה לעזור לכם בכתיבת קורות חיים גם ללא ניסיון.

אגב,
אם עדיין לא נרשמתם לניוזלטר שלנו הגיע הזמן שתעשו את זה. פעם בשבוע, יחד עם כוס קפה בבוקר, תקבלו 5 דקות על כל מה שחדש בעולמות היזמות, שיווק והעסקים ישר למייל שלכם. מבטיחים לא להספים אתכם . לחצו כאן להרשמה